Junior Retail District Manager (m/w/d) - Entwicklungsprogramm Retail


  • Vollzeit

Möchtest du deine Karriere im Einzelhandel auf das nächste Level heben?

Getreu unserem Motto „Karriere nach Maß“ bietet dir unser Programm die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung im Bereich Verkauf und Einzelhandel. Wachse über dich hinaus , entwickle dich zum Junior Retail District Manager (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für einen ganzen Filialbezirk sowie zahlreiche Mitarbeitende. Nach oben gibt es keine Grenzen!

Um dich bestens auf deine neue Position vorzubereiten, bieten wir dir im zeitlichen Rahmen von zwei Jahren eine Kombination aus intensiver Praxiserfahrung in den Filialen, theoretischem Wissensaufbau in Form von Schulungen und persönlicher Betreuung durch einen unserer erfahrenen Retail District Manager.

Was dich erwartet:

  • Praktische Erfahrung: Neben der Leitung deiner eigenen Filiale unterstützt du nach kurzer Zeit das Management weiterer Filialen im Einzugsgebiet, um ein tiefes Verständnis für unsere Geschäftsprozesse zu entwickeln und die täglichen Herausforderungen im Einzelhandel hautnah zu erleben.
  • Theoretische Schulungen: Ergänzend zur praktischen Erfahrung bieten wir dir gezielte Schulungen, um dein Wissen in Bereichen Betriebswirtschaft, Personalführung und Kennzahlen-Management zu vertiefen.
  • Mitarbeiterauswahl: Du lernst, wie du weitere Filialmitarbeitende einstellst und deren Entwicklung förderst.
  • Filialmanagement: Du wirst in die Prozesse der Filialeröffnungen und -schließungen involviert und lernst, diese effizient zu begleiten.
  • Mentoring: Während des gesamten Programms wirst du von einem erfahrenen Retail District Manager sowie Verkaufsleiter betreut, der dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bietet.

Das bringst du mit:

  •  Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) / Handelsassistenten o.ä. 
  • Erste Berufserfahrung im Einzelhandel/Verkauf oder in einer vergleichbaren Branche
  • Leidenschaft für Mode und Verkauf sowie ein starkes Interesse an der Entwicklung und Führung von Teams
  • Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität zählen zu deinen Stärken
  • Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten, gepaart mit einem Blick für betriebswirtschaftliche Ziele
  • Ein Auge für visuelles Merchandising und die Fähigkeit, dies erfolgreich in den Filialen umzusetzen
  • Kenntnisse im Bereich Kennzahlen Management und die Fähigkeit, diese zur Optimierung von Geschäftsprozessen zu nutzen
  • Die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf UND einer kreativen Videobotschaft (als Link) / Motivationsschreiben. Bewerbungsfrist ist der 31.05.2025!

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